MILLORでは、一緒に働く仲間を募集しています。
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MILLORはサロンを全員参加型の「チーム」と考えています。
個のアイデアが、たくさん集まれば集まるだけ、チームの力になります。
チームや組織に力を与えてくれる、あなたの個性に、私たちは出会いたいと願います。
お互いを高めあい、支えあう仲間の存在が、あなたを今よりもっと成長させてくれるはずです。
新しい仲間が出来ることを楽しみに待っています。
誰かに言われたからではなく、自ら選択できる環境と力を持てるよう日頃からさまざまな支援をしています。
キャリアの描き方は、一つではありません。 私たちはそれぞれの価値観、ライフステージ、
スキルに応じて多様に描けることが大切だと考えています。 誰かが指示するのではなく、自分が決める。
そのために必要なのは、個人の思い。キャリアは一直線である必要もなく、スピードも幅も様々。
私たちは、そんな個々の多様な思いを大切にしたいと考えています。
LESSON CURRICULUM
レッスンカリキュラム
サロンワークと並行したレッスンでデビューまで２年半
トレーニング
社内テスト
合格
を経て、自分で選んだ、次のステップに進んでいきます。
教育部門として立ち上げ。それぞれの教育担当が月1回集まって教育カリキュラムなどを話し合います。
スタイリストになるまでは２年半。しっかりした教育カリキュラムは必須です。
制度だけでなく、スタッフの状態、新卒の様子も持ち寄り、より働きやすい環境作りも話し合います。
TECHNICAL OFFICIAL APPROVAL
技術検定
検定官による技術採点が行われる。合格者はサロン内での入客が認められる。
BASIC CUT TRAINING SESSION
ベーシックカット講習
カットレッスン者・デビュースタイリスト対象： テクニカルチームによるカットの基礎技術講習。
ROOKIE AFTER
新人アフター (毎月1回)
新人対象：プロとしての意識の向上を目的とした講習。入社後1年間、毎月行われる。
DRESSING TRAINING SESSION
着付け講習
約1年間で振袖の着付けが出来るようになります。
MODEL CUT AUDITION
モデルカットオーディション
モデルカット50人修了後、テクニカルチーム、店長、教育担当者による技術タイムモデルへの似合わせ等のチェックが行われる。
ADVANCE CUT TRAINING SESSION
アドバンスカット講習
スタイリスト対象：テクニカルチームによる、似合わせ・ドライカット等の応用技術講習
STYLE COLLECTION
スタイルコレクション(2ヶ月に1回)
スタイリストが全スタイリストの前でモデルを使っ てヘアスタイルのプレゼンテーションを行います。
募集要項
10:00～20:00 シフト制
サロン業務全般
雑誌撮影、ヘアショー、着付け、ヘッドスパ、
ヘアメイク
- 新卒
- 美容師アシスタント
- スタイリスト
- 幹部候補
美容学校卒業見込み・美容師免許所持者
月8日 夏季休暇・冬季休暇
（完全週休2日制）
- イクメン休暇
- 大切な人休暇
- ライフスタイル休暇：7連休取得化
- 社会保険完備
- 諸手当
（皆勤手当、役職手当、労災保険、歩合給）
- 各種制度
（一人暮らし支援制度、職場復帰支援制度、育児休暇制度、短時間勤務制度、独立開業支援制度、研修制度）
- ボーナス・賞与あり
- ノルマなし
- 交通費支給
- 副業・WワークOK
- 海外研修あり
